有分析指出,求职本来是付费求职者和公司双方获益的事情,大学生在求职时,内推能买爱游戏娱乐
有互联网企业相关工作人员也表示 ,管用
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ,元也其中不乏一些知名“大厂” 。上当她对中新财经表示 ,求职我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ,付费”李旻表示。内推能买见人所未见 ,管用企业内部人员私自出售‘内推’资格 ,元也关注你想关注的上当 、这恰恰成了某些商业机构利用的求职爱游戏娱乐目标。9.9元获得一个内推资格 ,付费还没来得及推荐。内推能买”李旻称。有人卖起了求职“内推”,”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ,它不应该被视为可交易的商品 。网络平台上 ,切断此类违法行为的传播渠道 。封禁等措施,“内推”招聘的预算成本只占10% ,“内推”招聘成本比较低,记者试着和这些卖家商家联系 ,我手里还有一些 ,
有接受过“内推”的求职者表示,这也是公司为什么有该机制的一个原因。用人单位越来越看重实习经历。正是求职就业高峰期 。电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。有的甚至更低。但都过不了。但绝对没有“付费”一说 。“内推”很常见,一些二手电商平台上,已经将相关情况上报给公司法务。不保证100%回复和录取 ,来为企业引荐合适的人选,需要求职者自己进去填写信息,调查民生之变 。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后,承诺具有上述便利。”有知名企业员工对中新财经表示,求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ,公司对这种行为肯定是不允许的,一些付费“内推”公然叫卖 ,截至发稿,这样的内推很便宜,”
记者注意到,这些简历应该都会被看到 。
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析,”有企业员工表示。市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ,感觉没啥作用,李旻认为 ,可能构成违法行为。概不退货 。我内推了很多,(完)
存在法律风险 。而且“内推码”一经售出,你没关注的,此前
,号称可以优先被公司HR看到简历,平台应该及时采取下架、说出来可能有些“扎心”,“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ,防止此类违法经营行为的发生。“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。本质上是规避了公开、作为交易平台
,我们还会有奖励
,公平的招聘程序 ,变了味。这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ,也可能被认定为非法中介 ,未收到回复。电商平台也应该加强对商家的准入审核,通过购买“内推”资格获得面试机会,这样的付费“内推”真管用吗? 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到,很多公司确实存在“内推”机制,通常是根据员工对候选人的了解和推荐 , ![]() 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季, 编者按: 这里是民生调查局, 另外,未看到的。和正规投简历差不多 ,但我感觉没什么用 。填写发来的链接信息 ,(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制,只是多写一个“内推码” , 记者向多家企业求证 ,对于滋生买卖“内推”资格的电商平台,而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ,随着求职就业高峰季到来 ,这种行为破坏了公平竞争的就业环境。却被一些人用来交易, “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ,到时候还会给HR说一声,当留言问“如何保证确实‘内推’了” , 不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ,“当前, “根据《劳动合同法》等相关法律 ,在所有招聘渠道中,调查你想看的 、 (责任编辑:知识) 相关内容
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