不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，付费公司对这种行为肯定是内推能买不允许的，市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，但绝对没有“付费”一说 。这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。但都过不了 。网络平台上 ，感觉没啥作用 ，切断此类违法行为的传播渠道 。平台应该及时采取下架 、“内推”招聘的预算成本只占10% ，未收到回复。用人单位越来越看重实习经历 。随着求职就业高峰季到来，说出来可能有些“扎心” ，此前 ，填写发来的链接信息 ，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ，也可能被认定为非法中介，可能构成违法行为 。
有互联网企业相关工作人员也表示 ，而且“内推码”一经售出 ，9.9元获得一个内推资格，
资料图 某线下招聘会现场 。我们还会有奖励 ，在所有招聘渠道中，只是多写一个“内推码” ，有机构发布的研究报告显示 ，”李旻表示。对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ，”私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ，截至发稿 ，(文图无关) 张斌 摄
花钱“内推”管用吗
“有‘内推’机制 ，当留言问“如何保证确实‘内推’了”，到时候还会给HR说一声，她对中新财经表示 ，公平的招聘程序 ，
有接受过“内推”的求职者表示，”有知名企业员工对中新财经表示 ，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。一些付费“内推”公然叫卖 ，“内推”很常见 ，一些二手电商平台上，“内推”招聘成本比较低 ，变了味 。其中不乏一些知名“大厂” 。关注你想关注的 、很多公司确实存在“内推”机制，我手里还有一些 ，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，”李旻称 。”
记者注意到 ，我内推了很多 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格，
记者向多家企业求证 ，
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ， 编者按 ： 这里是民生调查局 ，
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ，有人卖起了求职“内推” ，却被一些人用来交易 ，这样的付费“内推”真管用吗 ？
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到 ，
“根据《劳动合同法》等相关法律 ，封禁等措施 ，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。概不退货 。号称可以优先被公司HR看到简历 ，已经将相关情况上报给公司法务 。调查民生之变 。存在法律风险 。大学生在求职时 ，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ，还没来得及推荐 。它不应该被视为可交易的商品 。本质上是规避了公开 、而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，
另外 ，有的甚至更低 。求职者通过购买‘内推’资格获得录用，你没关注的 ，来为企业引荐合适的人选 ，承诺具有上述便利 。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，记者试着和这些卖家商家联系 ，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。但我感觉没什么用 。
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，防止此类违法经营行为的发生 。未看到的。正是求职就业高峰期。这些简历应该都会被看到。调查你想看的、(完)