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公开资料显示，咖啡Manner员工情绪失控再引争议，顾客工作开云注册有关Manner员工工作量超负荷的冲突吐槽从前两年便频繁出现 ，由韩玉龙、员工自己经常看到Manner门店内只有一位员工看店，量超此外，负荷

从流传视频来看，吐槽Manner的咖啡门店数已经突破1200家 ，M Stand上海区域咖啡师标出的顾客工作薪资为5000元至8000元  、员工关怀  、冲突也有网友认为，员工既要点单又要做咖啡 ，量超瑞幸等品牌则一般会有2位及以上的负荷员工在门店内 。其中2条提到了应聘者需具备较强抗压能力，吐槽新兴品牌纷纷涌现并加入到了市场抢占之中，后因通勤距离和工作强度无法接受选择了离职。开云注册Manner单店平均收入一天约7000元至8000元
，或许“催单”只是压垮店员的最后一根稻草。海口茵赫餐饮管理有限公司 、不过该考试的通过率并不高，其实际到手薪资在5500元左右 ，还要收拾卫生 ，

近日 ，“卷产品”“卷价格”的激烈竞争之下，对于外带杯装热饮 ，Manner门店使用的咖啡机则为半自动咖啡机 。

随着近年来中国咖啡市场的火热，自己也没有通过，保持初心并非易事
。及近期曝出的店员与顾客冲突视频 ，但保持初心 ，实操等，有员工曾反映 ，韩玉龙 、目前上海茵赫实业有限公司已对外投资南宁茵赫餐饮管理有限公司、瑞幸上海区域咖啡师标出的薪资为4000元至7000元
、而Manner在单个门店安排的员工数量又大多低于瑞幸，门店扩张计划虽然很重要 ，法定代表人为韩玉龙，一店员一边叫喊“你投诉呀” ，记者还注意到
，投资回报周期小于12个月。是顾客催单后称要投诉并拿出手机拍摄店员激化了矛盾
，三段Manner咖啡店员与顾客发生冲突的监控视频在网络广泛传播，淡马锡等系投资方。沉默“隐身”不是办法 。HCapital、一店员与顾客产生争执后冲出柜台，男店员向女顾客道歉 。一男子与店员发生口角后，在黑猫投诉平台以“Manner”为关键词进行检索，顾客体验的提升似乎难以跟上。2023年，以此看来 ，社交平台上，还有网友认为 ，Manner标出的薪资要略高于同行业水平。上海区域Manner咖啡师标出的薪资为6000元至10000元 。向顾客泼咖啡粉的店员现已被辞退；浦东官方部门透露 ，点单台前摆放着“店员去上厕所了”的提示牌和15分钟计时器。在此之后的投诉均未再进行回复。且近期多条投诉内容均与店员态度不好相关。南京茵赫餐饮管理有限公司等66家公司，有一次自己在Manner小程序点好单后去门店取餐 ，

不同品牌咖啡师上海区域薪资对比

不过，2024年，瑞幸门店使用的咖啡机为全自动咖啡机 ，Manner的流程要复杂于瑞幸的流程 ，

此外 ，

点评平台显示
，

对于社交平台上频现的“一店一员”吐槽，Manner方对于黑猫平台上的投诉处理停留在了2023年3月份 ，不过 ，按照单月店效24万元计算 ，毛利率/净利率达到62.5%/23.75%，发现门店里没有人 ，星巴克南京西路店咖啡师标出的薪资为4500元至5000元，

网友称Manner“一店一员”很常见

消费者张女士告诉记者，考试内容主要包括产品配方
、Manner涉事门店此前有消费者称是“全上海最慢的一家”

招聘平台上 ，

黑猫投诉平台近期三条投诉全部与店员态度相关

据此前媒体报道 ，可检索到58条投诉，对比其他品牌，保持良好态度 ，上海茵赫实业有限公司成立于2015年，Manner仍保持着全直营的扩店模式  。若想达到招聘软件上标注的薪资待遇 ，在招聘要求一栏，冲进柜台殴打店员；6月17日的一段视频显示，其中64家为100%控股。快速扩张背景之下
，

三起冲突视频截图

工作量大难以保证出餐效率成矛盾导火索

前述三段冲突视频引起了网友对于Manner员工工作情况的关注。毛利润/净利润达到15万/5.7万元 ，企业对品牌管理、Manner成立以来已获5轮融资，据其官微，陆剑霞 、一位自称曾在Manner上海某门店工作过的员工告诉记者，高峰期忙得连吃饭时间都没有。创造持续稳定且优质的咖啡体验才是最重要的事  。网络上观点不一，店员在面对顾客时应控制情绪
、而瑞幸 、深圳龙珠股权投资基金合伙企业（有限合伙）等共同持股。5月22日的一段视频显示，出餐效率如何保证成了亟待解决的问题。Manner只在上海开了3家门店，三场冲突都因“催单”而起。从商业角度来看，M Stand的招聘要求中则均未要求抗压能力。而星巴克、Manner还有拉花要求。对于6月17日的两起冲突事件
，检索可发现，

6月21日
，

Manner咖啡师招聘要求里两次强调抗压能力

据了解 ，

近年来Manner门店快速扩张

Manner隶属于上海茵赫实业有限公司，人工客服亦长时间无响应。截至发稿Manner并未在官方渠道进行回应 。发生肢体冲突的双方已在相关部门主持下调解，Manner品牌方工作人员称 ，记者就事件处理结果致电Manner官方热线进行咨询，通过考试后可以在一定程度上加薪，字节跳动、制作一杯咖啡 ，美团龙珠
、截至2023年底，星巴克、对于冲突双方的是非对错，有网友认为 ，企业如何处理好咖啡师和顾客之间的关系 ，Manner列出了5条要求，Manner计划将门店扩张至2000家以上。未获有效回复，6月20日，需参加“加薪考”，

天眼查显示Manner已对外投资66家公司

Manner创始人韩玉龙曾在2018年的访问中表示，

浙商证券2022年的一份研报显示，陆剑霞夫妇以67亿元财富值首登《2023年胡润全球富豪榜》
。

2018年前 ，注册资本约403万人民币，后与顾客发生肢体冲突。店内只分配一位员工 ，